Mô hình Đào tạo VietnamBankers 4.0

LÀM TRƯỚC - HỌC SAU

Trước đây: Học trước rồi làm sau. Bây giờ: Làm trước học sau; trải nghiệm trước học sau thì vào hơn. VietnamBankers cần cho các học viên làm nhiều hơn, làm trước khi học.

BIẾT THÌ HÃY HỎI - TỰ HỌC TRƯỚC

Trước đây: Không biết thì hỏi giảng viên, không biết thì đi học. Bây giờ: Biết thì hãy hỏi; tự học trước, biết 78-80-90% rồi thì mới hỏi giảng viên. Học rồi mới đi học.

HỌC CÁI KHÔNG CÓ TRONG SÁCH

Trước đây: Học sách giáo khoa, cái đã có trước đây hàng chục, hàng trăm năm. Bây giờ: Học cái chưa có trong sách giáo khoa.

CÁC CHUYÊN GIA GIÁM ĐỐC SẼ DẠY

Trước đây: Thầy dạy 100%. Bây giờ: Những người không phải thầy chuyên nghiệp, thí dụ như giám đốc, chuyên gia sẽ dạy 100%.

GIẢNG VIÊN LÀ HUẤN LUYỆN VIÊN

Trước đây: Giáo viên là thầy. Bây giờ: Giảng viên là huấn luyện viên. Huấn luyện viên thì trò làm là chính. Mô hình huấn luyện viên của VietnamBankers thì trò bao giờ cũng giỏi hơn thầy. Mô hình thầy thì trò bao giờ cũng kém hơn thầy. .

HỌC ĐA NGÀNH - ĐA VỊ TRÍ

Trước đây: Học sâu các chuyên sâu về ngành, vị trí. Bây giờ: Cần học đa ngành, đa vị trí. Cơ hội nằm ở liên kết các ngành, các tri thức khác nhau.

HỌC TÌM RA VẤN ĐỀ

Trước đây: Học cách giải quyết vấn đề là chính. Bây giờ: Cần học cách tìm ra vấn đề là quan trọng nhất. Có việc rồi thì mới có các cái khác. Học cách tìm ra việc.

HỌC ĐỂ TÌM CÁI CHƯA AI LÀM

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

HỌC ĐỂ ĐỘT PHÁ

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

CRITICAL THINKING

Trước đây: Nghe theo là quan trọng, học thuộc là quan trọng. Bây giờ: Tư duy phản biện là quan trọng.

WHY?

Trước đây học What, học How là quan trọng. Bây giờ học Why là quan trọng. Biết tại sao thì mới dám thay đổi.

THƯỚC ĐO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO - MỨC LƯƠNG HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP

Thước đo chất lượng đào tạo là mức lương trung bình của sinh viên tốt nghiệp. Đi học là một khoản đầu tư của người học, học viên hoàn vốn bằng lương nhận được khi đi làm, nếu lương nhận được cao học viên sẽ sẵn sàng chi trả cao để học chương trình đó.

LÀM KHÁC BIỆT

Trước đây: Cạnh tranh là làm giống người khác và làm tốt hơn. Bây giờ: Cạnh tranh là khác biệt, là làm khác người khác.

GIẢNG VIÊN - NHÀ QUẢN LÝ

Giảng viên giỏi phải là giỏi, là người giỏi, Là người dậy giỏi. Nếu cứ theo cách này thì không chỉ VietnamBankers mà cả các viện đào tạo của nước ngoài cũng rất thiếu giảng viên giỏi. Nếu nay ta định nghĩa giảng viên là người giao việc cho học viên làm, và đo lường kết quả, rồi nhận xét thì nghề giảng viên đã dễ tìm người hơn rất nhiều rồi.

GIẢNG VIÊN - CÓ CHUYÊN MÔN VÀ ĐAM MÊ DẠY HỌC

Trước đây: Chúng ta tìm giảng viên trong số những người giảng viên, thì cơ hội tìm được người không lớn. Bây giờ chúng ta tìm giảng viên trong số tất cả mọi người có chuyên môn mà VietnamBannkers cần và có đam mê dạy học thì cơ hội đã lớn hơn gấp niều lần. Trươc đây VietnamBankers tìm người trong số 90 triệu người Việt Nam, bây giờ VietnamBankers tìm người VietnamBankers cần trong số 7 tỷ người trên thế giới thì dễ hơn rất nhiều. 

Chương trình Ngân hàng

 

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

Giám đốc chi nhánh

Chương trình nhằm giúp học viên nắm rõ:  Quản lí nguồn nhân lực; Lập và thực hiện triển khai kế hoạch hoạt động của bộ phận; Nhận biết rủi ro của đơn vị trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan để đưa ra các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro;... 

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

Giám đốc khách hàng doanh nghiệp

Chương trình nhằm giúp học viên nắm rõ: Xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh đối với KHDN; Xây dựng, bảo vệ và phát triển thương hiệu; đề xuất các cơ chế, chính sách, sản phẩm/dịch vụ, ý tưởng kinh doanh nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh;...

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

Giám đốc khách hàng ưu tiên

Chương trình nhằm giúp học viên nắm rõ: Đưa ra các sáng kiến/giải pháp thiết thực trong công tác chăm sóc khách hàng, phục vụ khách hàng nhằm tối đa hóa các hoạt động dịch vụ khiến khách hàng hài lòng và trên mức hài lòng; cách quản lý PRM và đội ngũ bán hàng;...

SỔ TAY NGHIỆP VỤ THỰC TẾ 

Hệ thống sổ tay nghiệp vụ chuyên sâu phục vụ cho học viên đang công tác tại các ngành nghề như Ngân hàng, Tài chính, Kế toán....

Khối văn bản và hình ảnh Odoo

Chương trình Chuyên đề

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

Phương pháp nhận biết chữ ký, hình dấu và tài liệu giả mạo

Tham gia khóa học các bạn sẽ tiếp cận với những phương pháp giảng dạy hiện đại, tích cực và nội dung phong phú. Sau khóa học các bạn hoàn toàn có kỹ năng để phát hiện chữ ký, dấu và tài liệu giả nhằm hạn chế rủi ro.

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

Hồ sơ, chứng từ kế toán với công tác thẩm định cho vay KHDN

Tham gia khóa học các bạn sẽ tiếp cận với những phương pháp giảng dạy hiện đại, tích cực và nội dung phong phú. Sau khóa học các bạn sẽ hiểu rõ cách đọc hiểu hồ sơ, chứng từ kế toán để thực hiện công tác thẩm định cho vay KHDN

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

Chiến lược gọi vốn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Vốn sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp là yếu tố quan trọng quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Bởi vậy chiến lược gọi vốn cho doanh nghiệp là vấn đề then chốt mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần hiểu rõ.

Chương trình tài chính

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột
 
CFO Talent - Giám đốc tài chính

CFO Talent - Giám đốc tài chính Nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng quản trị tài chính cao cấp cho nhà Quản trị tài chính Viện đào tạo Nhân lực Ngân hàng Việt Nam sẽ trang bị cho những CFO những kiến thức cơ bản mà một CFO chuyên nghiệp phải có

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

Tài chính cho lãnh đạo

Có cái nhìn tổng quan về tài chính và tài chính trong doanh nghiệp; biết cách tổ chức công tác quản trị tài chính; biết cách phân tích tình hình tài chính; biết cách thẩm định dự án đầu tư về mặt tài chính; biết được tiền đi đâu về đâu và cách kiểm soát dòng tiền;...

Odoo - Mẫu 3 cho ba cột

Phân tích báo cáo tài chính

Khoá học giúp học viên đánh giá tác động của việc áp dụng các phương pháp và ước tính kế toán khác nhau về báo cáo tài chính, đặc biệt tập trung vào hiệu quả của các lựa chọn kế toán đối với thu nhập được báo cáo, giá trị ròng và các thước đo khác nhau về hiệu quả hoạt động của công ty.

Tài liệu tham khảo

Logo demo
Logo demo
Logo demo
Logo demo
Logo demo

Gặp gỡ đội ngũ chuyên gia

Lê Quốc Vinh

Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Le Invest (Holdings) Corporation

Hơn 20 năm trong lĩnh vực báo chí và truyền thông, 15 kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo. Là chuyên gia uy tín ngành quan hệ công chúng, marketing và truyền thông, là diễn giả và giảng viên thỉnh giảng môn quan hệ công chúng

Đặng Văn Thanh

Nguyên Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước

Đã chỉ đạo tổ chức hơn 50 khóa đào tạo cấp chứng chỉ kế toán trưởng, kiểm toán viên nội bộ; Chủ nhiệm 05 Chương trình, đề tài KH&CN cấp Bộ và biên soạn nhiều sách phục vụ đào tạo đại học và sau đại học.

Trương Thanh Đức

Chủ tịch hội đồng tư vấn BASICO

Chuyên gia tham vấn thẩm tra dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật của Văn phòng Chính phủ;
Lĩnh vực đảm nhiệm: Ngân hàng, Giao dịch vốn, M&A, Pháp lý doanh nghiệp, Bất động sản, Thuế, Lao động, Giải quyết tranh chấp.

Vũ Ngọc Anh

Giám đốc Khối Khách hàng ưu tiên của MaritimeBank

Hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Đã trực tiếp tham gia đào tạo cho các cán bộ và quản lý lãnh đạo doanh nghiệp cho ngân hàng: TechcomBank, SeABank, MSB...

Odoo CMS - một bức tranh lớn